|
محور
|
توسعه فناوری‌های مدیریت دانش، افزایش بهره‌وری، ارتقای منابع انسانی و HSE
|
|
زیر محور
|
توسعه زیر سیستمهای منابع انسانی
|
|
سازمان بالادستی
|
مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
|
|
شرکت هدف
|
کمیته تحقیقات شیروان (شرکت‌های تولید نیروی برق شیروان و مدیریت تولید نیروگاههای گازی خراسان شامل: نیروگاه شیروان)
|
|
عنوان تحقیق
|
طراحی و پیاده سازی تبیین پیشرفت شغلی و مدل شایستگی 360 درجه از طریق سنجش عملکرد در شرکت مدیریت تولید برق نیروگاههای گازی خراسان
|
|
دلایل اولویت داشتن تحقیق
|
با توجه به میزان و گستردگی عنوان که در سال 97 تصویب شد، نیاز به تمدید برای کسب هدف تجزیه و تحلیل مشاغل مبتنی بر استاندارد شغلی صنعت برق کشور تبیین شایستگی و مدل پیشرفت شغلی اثر بخشی در توانمند سازی کارکنان و تقویت و ارتقا شایسته سالاری می باشد. |
|
اهداف مورد انتظار و محصول نهایی تحقیق
|
شناخت نقاط قوت و ضعف های موجود عملکرد کارکنان شرکت طراحی سیستم مطلوب و مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان |
|
توضیحات
|
|
|
اسناد راهبردی و توسعه فناوری
|
اسناد راهبردی و توسعه فناوری مصوب شورای آموزش، پژوهش و فناوری وزارت نیرو
|
|
زیر اسناد راهبردی و توسعه فناوری
|
- سند راهبردی و نقشه‌ی راه (توسعه‌ی) فناوری‌های نوین بهره‌برداری، نگه‌داری و تعمیرات نیروگاه‌ها
|
|
عنوان هدف فناورانه در صنعت برق
|
- افزایش امنیت انرژی ( پدافندی ـ فنی و قابلیت اطمینان)
|
|
دلایل تحقیقاتی بودن (بند مربوط به آیین نامه)
|
|
|
سیاست ها و اولویت های مصوب شورای عالی عتف (سال ۱۳۹۶ – ۱۴۰۰)
|
انرژی
- 05- دانش و فنّاوری های مدیریت یکپارچه سیستمهای انرژی
|